【東京都(千代田区)】外資系大手たばこ会社/HR(ヒューマンリソース)スタッフ、アシスタント/中途 |障害者の求人

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フィリップ モリス ジャパン合同会社(サポート求人)

正社員案件 管理職登用の可能性あり 英語力が活かせる PCスキルが活かせる 年収400万円以上検討可能 年収500万円以上検討可能 フレックスタイム制あり 年間休日120日以上 最寄駅より徒歩5分圏内 障がい者雇用実績あり

【東京都(千代田区)】外資系大手たばこ会社/HR(ヒューマンリソース)スタッフ、アシスタント/中途

フィリップ モリス ジャパンはフィリップ モリス インターナショナルの日本における子会社です。
日本で販売されるフィリップ モリス社製品のマーケティング・販売促進活動を行っています。
フィリップ モリス ジャパンは1985年に日本で営業を開始して以来、着実に成長を遂げ、今日、全国に約1,900人の従業員を擁し、日本のたばこ市場で約27.1%のシェアを有する日本第2位のたばこ会社となっています(2016年末現在)。

フィリップ モリス ジャパンは、成人喫煙者の皆様に高品質かつ革新的なたばこ製品を提供するとともに、害の低減に基づいた包括的な規制を支持し、疾病リスクを減らす可能性のある製品を開発することにより、たばこ製品が及ぼすさまざまな害の低減に努めています。また、良き企業市民として、ドメスティック・バイオレンスや子ども虐待など日本が直面する深刻な社会問題にNPO等非営利団体とともに取り組んでいます。

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募集要項

職種区分 英文事務 /  人事・総務 / 
雇用形態 正社員
職務内容 ■HR(ヒューマンリソース)スタッフ、アシスタント
HR部門の業務をお任せします。
職務内容はご経験、スキルにあわせて調整致します。
応募要件・必要スキル 学歴:高校卒業以上
・PCスキル(Word、Excel)中級以上
・人事、総務の経験
・英語でコミュニケーションが取れる方
・アシスタントとして、調整力がある方
※喫煙・非喫煙については不問です。成人非喫煙者の社員も多く在籍しております。
求める人物像 業務効率化に積極的に取り組める方
優先順位を決めて自立的に業務を遂行できる方
協調性をもってチームに貢献できる方
給与 年収500万円以上
※ご経験・ご経歴・評価等を考慮して優遇致します。
※通勤交通費別途支給 
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
勤務時間 09:00~17:30
※フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00~16:00)
※在宅勤務制度あり(週1回)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始(6日)、特別休暇、慶弔休暇
年間休日 121日、年次有給休暇(初年度12日)※入社日によって異なる場合があります。
※上記のほか、定期通院日については特別休暇(有給)対応の配慮が受けられます。
勤務地 ■本社 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
<アクセス>
・ 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅 」 7 番出口直結
・ 千代田線「国会議事堂前駅」から地下通路を経由し、7 番出口直結
選考方法 ■こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。
 まずは当サイトよりエントリーください。
 ↓
 エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。
 ↓
 1週間以内にサーチコアより連絡致します。
 ご紹介可能な場合は担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。
 求人ニーズと合致せず、ご案内が難しい場合は他にご案内可能な案件の有無も含めて調査し、メールにてご連絡を致します。
 ↓
 詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。
 応募される場合は、書類提出~選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。
 
お問い合わせ サーチコア株式会社
紹介事業部
03-3525-4590
info@search-core.co.jp
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求人PR

障がい者採用実績 上肢  下肢(車椅子以外)   体幹  視覚(全盲以外)  聴覚  言語  内部(人工透析)  内部(人工透析以外)  知的 
障がいへの配慮 通院の配慮  洋式トイレ  エレベーターあり  拡大読書器・読上げソフトの導入検討可能 
階段の手すりあり
職場の雰囲気 ■ワークライフバランスを大切にしています
フィリップ モリス ジャパンではワークライフバランスを大事にしています。7時間30分の勤務時間において時間内に効率よくお仕事を進めていただけるよう求めています。これは時間や仕事量といったものを評価するのではなく、仕事に対する姿勢や、結果を尊重している点が挙げられます。もちろん子育て支援としての時短勤務や障がいのある方の定期通院の配慮など社員の働きやすい環境を整えています。

■フレックスタイム制度や在宅勤務制度
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)や在宅勤務制度(週1回)を活用することで、個々の事情にあわせた効率的な働き方ができます。

■障がいのある方の働き方
障がいのある方がさまざまな業務分野において、それぞれの能力を発揮しています。ポジション・専門部署などを分けることなく、それぞれのできることを理解し、障がい上難しい仕事は他の社員がサポートしています。
 一方、他の社員と同様に業務機会を提供し、成果達成を促し、結果に対しては公平に評価します。能力開発にも積極的で、社員のキャリア開発のための様々な取り組みを行っています。
 障がいをお持ちの社員の定着率は高く、数年以上の勤続者が中心で、10年以上勤務している社員もいます。
時には社内の休憩ルームでリフレッシュしてください。

時には社内の休憩ルームでリフレッシュしてください。

健康管理室があるので安心です。

健康管理室があるので安心です。

人事部メッセージ
■私たちと変革を行いませんか

たばこ業界は100年以上大きな変化はありませんでした。
しかし、今たばこ業界では様々なことが、大きく変化し始めています。
私たちのとても斬新で革新的なビジョンを達成するために、
ダイナミックなグローバルチームの一員になりませんか?

私たちの未来のために、前向きで優秀な人財を求めています。

日本はIQOS(アイコス)を全国展開させた最初のマーケットであり、
その成功はグローバルにも波及しています。

「煙のない社会を目指して」という、私たちのビジョンを達成するため、
勇気、創造性、そして起業家精神のある人財を必要としています。
この革命を起こす一員になりましょう!
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会社情報

会社名 フィリップ モリス ジャパン合同会社(サポート求人)
所在地 〒100 - 6190
東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー22階
設立年月

1985年3月

資本金 5,000万円
代表者名 代表取締役社長 ポール・ライリー
社員数 約1,950人
事業内容 日本で販売されるフィリップ モリス インターナショナル社製の輸入紙巻たばこ製品のマーケティング・販売促進活動
URL http://www.pmi.com/ja_jp/
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区切り
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