【東京都(中央区)】総合コンサルティング/ソリューション・エンジニア/中途 |障害者の求人

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アクセンチュア株式会社(サポート求人)

正社員雇用実績あり PCスキルが活かせる 年収400万円以上検討可能 年間休日120日以上 最寄駅より徒歩5分圏内 障がい者雇用実績あり

【東京都(中央区)】総合コンサルティング/ソリューション・エンジニア/中途

■アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。アクセンチュアは50万6,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。

■どんなバックグラウンドの人もイキイキ働ける風通しの良い社風
アクセンチュアの企業文化を表しているのが、“Think straight, Talk straight(シンプルに考え、ストレートに伝える)”という言葉です。立場に関わらず自分の考えを素直に発言することが歓迎されるオープンかつ風通しのよい企業文化の下、アクセンチュアでは多彩なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性や強みを生かして活躍しています。また、アクセンチュアは女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しています。仕事面のみでなく子育て中の社員に安心して長く働いて頂ける仕組みづくりを進め、いつまでも女性が最高のパフォーマンスを発揮できるための職場環境を実現していきます。

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アクセンチュアのインクルージョン&ダイバーシティの取り組みでも世界的に高く評価されており、Refinitiv社(旧Thomson Reuters社)「ダイバーシティ&インクルージョン・インデックス」において、2年連続第1位、4年連続ランクインを果たしています。

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ダイバーシティ・アンド・インクルージョンはアクセンチュアのカルチャーとコアバリューの基盤であり、これをもとに革新的で連携性に優れた、活力ある職場環境が構築されます。さまざまな能力、カルチャー、考え方、技術、経験を持つ多様性に富んだ社員を擁しているからこそ、アクセンチュアはグローバル市場で高い競争力を発揮できるのです。

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アクセンチュアの調査(Getting to Equal: TheDisability Inclusion Advantage, 2018)によると、障がいのある社員にとって働きやすい環境は、障がいのない社員にとってもより快適な環境であること、さらに、多くの障がい者を採用し支援する企業は、そうでない企業よりもはるかに高い業績を上げていることが明らかとなっています。 アクセンチュアでは、徹底して差別やハラスメントを排し、一人ひとりが持つ強みを評価します。 障がいのある方と仕事をする上で必要な知識習得のため

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募集要項

職種区分 ITエンジニア / 
雇用形態 有期雇用契約社員、もしくは特化型キャリア正社員 ※更新の可能性あり(長期就業を期待しています) ※契約社員から正社員への登用実績あり
職務内容 ■ソリューション・エンジニア
基幹系および情報系の業務システムのアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を幅広く担当していただきます。
様々な業界を牽引するクライアント企業の大規模な案件に携わることが可能です。
応募要件・必要スキル (言語、プラットフォームを問わず)システムの開発・保守・運用のご経験が1年以上ある方
求める人物像 アクセンチュアでは、障がいの有無に関わらず、各々の能力を十分に発揮していただける機会を提供しています。
向上心があり、自分の可能性を最大限追及される方を歓迎します。
給与 月給:250,000~500,000円程度(正社員の場合)
※経験により
手当:超過勤務手当、通勤手当
※上記はあくまでも目安です。ポジションによって上記以上の給与水準も検討可能です。
昇給・賞与 昇給:評価制度有り
福利厚生 通勤手当(規定あり)/ 社保完備/ 時間外手当・深夜時間帯勤務手当・出張手当/
報奨金制度(規定あり)/ オンライン英語トレーニング/ 社内TOEIC 受験(条件あり)/
契約施設・ホテルの各種法人会員/ 定期健康診断/ カフェテリアプラン(健康保険組合の保険事業を
ポイント形式で利用可)/ ベネフィットステーション/ 健康相談/ EAP(従業員支援プログラム)/
クリスマスパーティー(冬フェス)・オープンオフィス等の社内イベント/ クラブ活動 他
勤務時間 9:00-18:00(応相談)
休日・休暇 完全週休2 日制/ 年次有給休暇(入社6か月後12日間)/ 年末年始休暇/ 結婚休暇/
出産・忌引(ライフパートナーの場合含む)休暇/ 介護休暇/ 生理休暇/ 子の看護休暇 他
勤務地 ■東京ソリューションセンター:東京都中央区勝どき 1-13-1 イヌイ・カチドキ
<アクセス>
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A4a 出口より徒歩約 4 分

※TSC(勝どき)にて就業いただきますが、ご経験やご本人の希望を踏まえてクライアント先に常駐いただく場合がございます。
選考方法 ■こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。
 まずは当サイトよりエントリーください。
 ↓
 エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。
 ↓
 ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。
 担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。
 ↓
 詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。
 応募される場合は、書類提出~選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。
 
お問い合わせ サーチコア株式会社
紹介事業部
03-3525-4590
info@search-core.co.jp
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障がい者採用実績 上肢  下肢(車椅子)  下肢(車椅子以外)   体幹  視覚(全盲)   視覚(全盲以外)  聴覚  言語  内部(人工透析)  内部(人工透析以外)  精神 
障がいへの配慮 通院の配慮  勤務時間の配慮  勤務日数の配慮  転勤無し  自動車通勤相談可能  洋式トイレ  車いす用トイレ  エレベーターあり  階段・廊下の手すりあり  拡大読書器・読上げソフトの導入検討可能  電話対応配慮あり  筆談対応 
※入社頂く方に合わせて個別の相談に応じます。
入社後の
キャリアパス
契約社員から正社員への登用実績があります。
職場の雰囲気 様々な障がいをお持ちのメンバーが活躍しています。
明るく風通しの良い社風です。
アクセンチュアは柔軟な働き方を実現するため、ビデオ会議などさまざまな技術を導入し、移動することなくミーティングができる環境を構築しています。

アクセンチュアは柔軟な働き方を実現するため、ビデオ会議などさまざまな技術を導入し、移動することなくミーティングができる環境を構築しています。

協調性にあふれ、常に結果を重視し、お客様に新たな価値を提供することを最大の目標とする、意欲あふれる人材で構成される多様なチームとのコラボレーションがあなたを待っています。

協調性にあふれ、常に結果を重視し、お客様に新たな価値を提供することを最大の目標とする、意欲あふれる人材で構成される多様なチームとのコラボレーションがあなたを待っています。

社員の声

アクセンチュアは自分の意見を言いやすい雰囲気。障がいなんて関係ない。

Aさん(40代男性)

アクセンチュアに勤務してもう17年になります。
入社前は小さなソフトウェア会社で1年ほど開発を担当。大きなシステムのごく一部でしたが、プログラミングからデバッグまでひととおり経験しました。事情があってその会社を辞めて、就職情報誌で転職先を探していたところに巡り会ったのが、アクセンチュア。実は当時、この会社のことは知りませんでしたが、「外資系」であることに興味を惹かれて・・・純粋な憧れで応募したのです(笑)。
障がいがあることを履歴書に記載した上で面接にのぞんだのですが、トントン拍子に選考が進んで採用に。まさか受かるとは思っていませんでしたので、われながら驚きました。私ができることをきちんと評価していただいたことに感謝しています。
入社後は情報システム部に配属。ヘルプデスクチームの一員として、パソコンやネットワークの社内サポートを担当。社員の方からの問い合わせに電話で答えたり、実際に現場に出向いてトラブルを解決することが具体的な仕事内容です。
当初は不安もあったのですが、アクセンチュアは自分の意見を言いやすい雰囲気。障がいなんて関係ない。「ここまでできる」とアピールすれば、きちんと仕事を任せてもらえる。『どんどん自分を出していいんだ』と仕事がどんどん面白くなっていきました。実績を重ねるうち、社員から『パソコンの調子が悪いので見てもらえますか?』と指名で連絡が入ることもあります。社内から信頼されている、と感じるのはうれしいですね。
仕事柄、社内のいろんな方と話します。以前は、初対面の方と話すのはどちらかといえば苦手なほうでした。でも、アクセンチュアに入社してから、人と話すことがどんどん好きになっていきました。『私は本当はこういう人間だったのか』とあらためて発見しました。さまざまなタイプの方とコミュニケーションするうちに、人間的にも大きく成長したと思います。一方で、コンピュータに関する技術は常に進歩していますから絶えず勉強しなければならない。でもそれが面白い。ここでいろんな経験を積んで、私がやりたいのは「人と接する仕事」と「コンピュータに関わる仕事」だということがわかりました。
今後もアクセンチュアでこれらの経験をもっと深めていくことができればと思っています。

人事部メッセージ
アクセンチュアのミッションは、テクノロジーによって世界の人々の仕事と生活をより良くすること。
社内でも、障がいのある社員のニーズに合わせたテクノロジーを活用しています。
日々進歩する最先端のテクノロジーを使うことで、強みをさらに伸ばしたり、これまでには挑戦できなかった役割をこなすことも可能となります。
たとえば、聴覚に障がいのある方が自らユーザー視点での意見を出しつつ、社内のIT専門家がAIを活用したコミュニケーションツール「TransCommunicator」を開発しました。
発話内容をリアルタイムに字幕として表示する機能を備えるこのツールによって、ミーティングの場でも聴覚障がいのある社員が会話に置いていかれてしまうことなく、内容を把握することが容易となりました。
アクセンチュアでは、多様なバックグラウンドをもつ社員ひとりひとりがもたらしてくれる新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援します。
自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。
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会社情報

会社名 アクセンチュア株式会社(サポート求人)
所在地 〒107 - 8672
東京都東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立年月

1995年12月

資本金 3億5千万円
代表者名 代表取締役社長  江川 昌史
社員数 約15,000人(2020年9月1日時点)
事業内容 「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
URL アクセンチュアの詳細はwww.accenture.comを、
アクセンチュア株式会社の詳細はwww.accenture.com/jp をご覧ください。
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