【東京都(千代田区)】外資系ヘルスケア企業/薬事本部事務職(広告審査関連業務・要英語力)/中途 |障害者の求人

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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(サポート求人)

正社員雇用実績あり 管理職登用の可能性あり 英語力が活かせる PCスキルが活かせる 年収400万円以上検討可能 年収500万円以上検討可能 フレックスタイム制あり 年間休日120日以上 最寄駅より徒歩5分圏内 障がい者雇用実績あり

【東京都(千代田区)】外資系ヘルスケア企業/薬事本部事務職(広告審査関連業務・要英語力)/中途

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、一般消費者向けから医療用機器まで、幅広く製品とサービスを提供するトータルヘルスケアカンパニーです。

J&Jの企業理念である『我が信条』に基づき、社員一人一人が障がいの有無に関わらず個人として尊重され、能力のある方にはさらなる能力開発や昇進の機会が平等に与えられる環境です。
外資系企業ならではの風通しの良さに加え、スピード感のある環境で社員一人一人が医療に貢献するキーパーソンとして仕事をすることが求められますので、受け身ではなく主体的に仕事に取り組める方、自ら意見を発信できる方にぜひお越しいただきたいと考えております。
障がいに関しては必要な設備・ソフトウェアの導入に加え、勤務時間調整など、安心してご就労いただけるように十分に配慮をいたします。
当社の業務の取り組み方、信念を理解いただいた上で、向上心と意欲の高い方をお待ちしております。

■J&Jグループの「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、社員全員にとって働きやすい環境を整え、またダイバーシティとインクルージョンを浸透し推進することを目的に、ライフイベントに合わせて活用できる様々な取り組みや制度を設けています。
また、WLI(Women’s Leadership & Inclusion)やO&O (Open & Out)、ADA(Alliance for Diverse Abilities)という有志社員によるボランティア活動があり、D&Iを推進しています。

・WLI(Women’s Leadership & Inclusion)
女性のリーダーシップ開発を目的として結成された社員の有志によるグループです。
日本では2005年にスタート以来、ワーキングセミナーや意識調査の実施、社員のキャリアパス紹介、ネットワーキング活動などを行い、経営層をはじめ、管理職、男女問わず多くの社員が参加しています。

・O&O (Open & Out)
LGBT(レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー)に関する理解啓発と、ダイバーシティとインクルージョン文化の醸成に関する活動を行う、有志の当事者及びアライの社員によるグループで、2015年に発足されました。
LGBTの社員に対し社内コミュニティを提供するほか、LGBTに関する問題と知識に関しての意識醸成や啓発活動などを行っています。

・ADA(Alliance for Diverse Abilities)
障がいの有無に関わらず、ともに働く社員が、それぞれの多様性を認め合い、
活かしあうことで最高のパフォーマンスを発揮できる職場環境を形成しようとする目的で、
2019年に有志による社員グループが発足しました。

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世界中の医療や生活に貢献しているジョンソン・エンド・ジョンソンで、あなたの持っているスキルや経験を存分に生かしてください。

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募集要項

職種区分 一般事務・営業事務 /  英文事務 /  その他・専門職 / 
雇用形態 契約社員 ※正社員登用の実績あり
職務内容 ■薬事本部 事務職(広告審査関連業務)
・職務概要
薬事本部で管理する広告審査関連業務です。
薬事部内の各チームとの連携だけではなく、会社全体の関連部署担当者と連携をとりながら、各審査の進捗管理を行います。
申請者および審査関係者へのシステム入力サポートや指示を行い、円滑な審査を進めることが求められます。
薬事業務が初めての方でも、医療関連の広告規制や薬機法上の要求事項を学び、今後の医療関連業務でのキャリアを形成する良いきっかけになるでしょう。

・職務内容
-広告審査対象となる製作物(各関連部署で作成されるプロモーションやトレーニングマテリアル)の審査申請から審査終了までの審査状況の管理 ※
-審査完了したマテリアルの管理 ※ 
-審査の進捗確認や審査関係者からの問い合わせ対応や入力指示
-広告審査に係る海外部門との定期会合への参加及びEmailコミュニケーション
-広告審査に係る国内の代表者会議(DCC)の事務局担当として、日程調整及び議事録作成
-既存の関連規定書の改訂やガイドラインの作成(発生時のみ)
-審査件数などのトレンドデータ集計(Excel、Tableau)
-その他、アドミニストレーション業務
※ 基本的にPCを用いて社内専用の電子システム(EOS)を使って作業を行います。
応募要件・必要スキル 学歴:大卒以上または同等の資格や経験があること
PCスキル:Word、Excel、PowerPoint 中級程度(V-lookupなどの関数が用いることができるほうが望ましい)
英語スキル:海外関係者とのメ-ルでのやり取りや定期会合での情報収集および状況説明ができるレベル(TOEICスコア:700以上)

求める人物像 -勤怠の安定性、体調管理の重要性を把握している
-正確かつ着実に業務を遂行することができる
-自ら考え、優先順位をつけて動くことができる
給与 年収:400万円~
経験や能力を考慮した上で決定いたします
昇給・賞与 あり(社内規定による)
福利厚生 社会保険 通勤手当 残業手当 
カフェテリアプラン 産前産後休暇 など
勤務時間 9:00~17:40
勤務時間については必要に応じご相談ください
休日・休暇 年間休日:121日(2018年度実績)
土日祝日 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休暇 など
勤務地 東京都千代田区西神田3-5-2
<アクセス>
JR中央・総武線「水道橋」駅 徒歩7分
地下鉄各線「九段下」駅 徒歩4分、「神保町」駅 徒歩5分
選考方法 ■こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。
 まずは当サイトよりエントリーください。
 ↓
 エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。
 ↓
 ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。
 担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。
 ↓
 詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。
 応募される場合は、書類提出~選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。
 
お問い合わせ サーチコア株式会社
紹介事業部
03-3525-4590
info@search-core.co.jp
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障がい者採用実績 上肢  下肢(車椅子)  下肢(車椅子以外)   体幹  視覚(全盲以外)  聴覚  内部(人工透析以外)  精神 
障がいへの配慮 通院の配慮、勤務時間の配慮、勤務日数の配慮、転勤なし、自動車通勤相談可能、洋式トイレ、車いす用トイレ、エレベーターあり、拡大読書器・読上げソフトの導入検討可能、その他必要な配慮があればご相談ください。
職場の雰囲気 社員一人一人が、医療への貢献のために目標を高く持ち、様々な変化やチャレンジを楽しみながら日々業務にあたっています。
命に関わる製品を扱っていますので、お客様のためにより高いクオリティを目指し、活発に意見交換を行っています。
障がいの有無に関わらず公平なフィードバックがされるため、厳しいと感じることもあるかもしれませんが、成長の機会が多くあります。また、より良い医療の実現という大きなテーマに向かって物事を達成した時の喜びは大きく、手ごたえのあるやりがいを感じることができる職場です。
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会社情報

会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(サポート求人)
所在地 〒101 - 0065
東京都千代田区西神田3-5-2
設立年月

1978年8月

資本金 80億円
代表者名 代表取締役社長 玉井 孝直
社員数 2,345名(2018年12月31日現在)
事業内容 総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
URL http://www.jnj.co.jp/
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区切り
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