キヤノン電子テクノロジー株式会社
【東京都(港区)】情報処理サービス/システムエンジニア/中途
当社は1970年の設立以来50年以上にわたり、ITのプロフェッショナルとして、 時代の変化に応じて最先端の技術力をもって、お客様の戦略、課題に対して最適な解決策を提供しています。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様と長年のお取引があります。今後も先進性を持った技術を活かし、 長年の信頼とチーム力で、高付加価値、高品質を提供する会社であり続け、ICTでお客様の発展に貢献していきたいと考えております。
幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供している当社で思う存分、皆さんの実力を発揮してみませんか☆
【取引先業種多数】
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様と長年のお取引があります
【技術力向上支援◎】
・資格取得支援
様々な分野の推奨資格があり、受験料の補助等を行っています。(情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データベースなど)
・社内資格認定制度
各部門独自の業務に合わせた勉強会や、「資格取得支援制度」などで、システムエンジニアとしての技術力向上をサポートします。
【長く働ける秘訣】
有給取得率76.0%(取得平均日数13.9日)、残業月平均17.9時間、
自分の時間やご家族との時間も大切にできるよう、働く環境づくりにこだわっています。
| 職種区分 | ITエンジニア / |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員もしくは契約社員(雇用期間6カ月、更新の可能性あり※正社員登用制度あり) |
| 職務内容 | 【アプリケーションエンジニア】 業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発のプログラミング工程からお任せします。 ・金融、流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種の案件に携われます ・プライム案件が5割、大手SIer協業案件が5割です ・自社開発はもちろん、kintone/Salesforceなどを使用した業務系システム構築や、AWSなどのパブリッククラウドを活用したWebシステムの構築など幅広い案件に参画できます ・上流から下流までの工程に携われる案件もあり、プロジェクト全体を知り、業務を進めることができます |
| 応募要件・必要スキル | ■アプリケーションエンジニア 【必須】 業務系・基幹系/Webシステム/Webアプリケーションなど何らかのプログラミング工程の実務経験(2年以上) 【歓迎】 ・Java、C#、PHP、JavaScript、shellによる開発経験 ・ローコード開発ツール(kintone、Salesforce、WebPerformer、OutSystems)を使用した開発経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験 ・チームリーダー・サブリーダー経験 ・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格 |
| 求める人物像 | ・自己成長に向けた努力ができる方 ・チームでの仕事が好きな方 ・腰を据えて業務に取り組みたい方 ・プロジェクトマネージャーやリーダーを目指したい/技術を極めたい方 |
| 給与 | 月収:240,000円~400,000円 (年収:318万円~680万円) ※残業代は実績に応じて支給 ※雇用形態は選考を通じて決定させていただきます。 ※入社時における想定提示年収 正社員 420万~680万円 契約社員 318万~510万円 ※モデル年収(正社員) (例1)520万円 入社5年目 リーダー(月給33万×12か月+賞与) (例2)800万円 入社18年目 管理職(月給50万×12か月+賞与) |
| 昇給・賞与 | 昇給:有 年1回(4月) ※正社員のみ 賞与:有 年2回(6月・12月) ※正社員のみ ※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・キヤノングループ生命保険(※) ・自動車保険や損害保険のキヤノングループ割引(※) ・財形貯蓄制度:一般財形/住宅財形/年金財形 ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・出産、育児支援:妊産婦休暇/出産休暇/配偶者出産休暇/看護休暇/育児休業制度(最長3歳迄)/育児短時間勤務制度(最長小学3年生修了迄)/時間外労働免除・制限(子どもが小学校就学の始期に達する迄) ・介護支援:介護休暇/介護休業制度/介護短時間勤務制度/時間外労働免除・制限 ・スキルアップ:資格取得支援制度(※)/社内資格認定制度(※)/資格取得一時金(※)/社内講習等 (※正社員のみ対象) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(8時間) 時間外勤務あり 前年度平均残業時間17.9時間 ※休憩時間 60分 ※始業・終業時間は参加プロジェクトによって変動の可能性あり ※在宅勤務:原則出社(要相談) |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 【年間休日数】126日 半日休暇 / 夏季休暇 / 慶弔 / 誕生日休暇 / 人間ドック / 結婚休暇 / 健診休暇(がん検診または1日ドック) など。 有給休暇:経験年数に応じて、年間10日~20日付与 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-4-8 【東京本社】 <アクセス> JR京浜東北線、JR山手線、東京モノレール羽田空港線 浜松町駅から徒歩3分(北口より約400m) 都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄浅草線 大門(東京都)駅から徒歩4分 その他 東京都 港区 芝公園1-2-6 【東京本社 分社】 <アクセス> 都営地下鉄三田線 御成門駅から徒歩2分 (変更の範囲) 雇入れ直後の勤務地から変更なし ※基本、変更なしだが相談のうえ可能な状況であれば顧客先事業所の可能性もある |
| 選考方法 | まずは本サイトよりエントリーしてください。 ・書類選考 ▼ ・WEB適性テスト ・面接(2回~3回)※面接は基本的に3回を想定しておりますが、選考状況等により2回になる可能性もございます。 ▼ ・内定 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。 |
| お問い合わせ | キヤノン電子テクノロジー株式会社 キャリア採用担当 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-8 電話番号:03-6432-4480 |
| 障がい者採用実績 | 上肢 下肢(車椅子以外) 体幹 聴覚 内部(人工透析以外) 精神 |
|---|---|
| 障がいへの配慮 | 転勤無し 洋式トイレ エレベーターあり その他、必要な配慮があればご相談ください。 |
| 入社後の キャリアパス |
社内でのキャリアアップを可視化した「社内資格認定制度」や、様々な分野の推奨資格(情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、データベースなど)受験料の補助等を行う「資格取得支援制度」、「資格取得一時金制度」があります。 また、役割等級別の目標管理制度を導入しており、年間2回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格が決まります。 スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 |
| 職場の雰囲気 | 【組織構成】 開発部門は約360名で構成されています。平均年齢は42.1歳で、20.30代が約4割を占めています。中途入社比率は約50%になります。 【チーム体制】 プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名~50名を超える大型案件もあります。 ・スキル、経験に応じて、社員の成長につながるプロジェクトにアサインしています。 ・障がいの有無に関わらず公平な目標設定・評価・フィードバックがされるため、成長の機会が多くあります。 プロフェッショナルとして挑戦し続けるために、スキルアップは社員一丸となって楽しんでいます。
オンライン勉強会も活発に行われています。 |
| 社員の声 | 充実したフォロー体制と円滑な社内コミュニケーションによる成長できる環境 匿名 2019年11月入社 29歳 ◎フォロー体制の充実 |
| 人事部メッセージ | 求職者の皆さまとより良いマッチングを図れるよう、現場のエンジニアとも連携を取りつつ、日々採用活動に努めています。
また、エンジニア採用のみならず、会社全体のキャリア採用を担っております。 入社していただいた方が、働きやすい環境で「イキイキと働く」ことによって、当社のサービスを利用するお客様の課題解決に貢献することができます。 そのことを念頭に置きながら日々の採用活動を行っております。 |
| 会社名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒105 - 0022 東京都港区海岸1-4-8 |
| 設立年月 | 1970年4月 |
| 資本金 | 2,399百万円 |
| 売上高 | 8,123百万円 / 2025年12月期 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| 社員数 | 494人 / 2025年12月末現在 |
| 事業内容 | 官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に、コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。 ■ITシステム開発 ■ITインフラ構築 ■自社ソリューション開発 ■ITシステム保守・運用 |
| URL | https://www.canon-electec.co.jp |









