キヤノン電子テクノロジー株式会社
【東京都（港区）】情報処理サービス／システムエンジニア／中途
当社は1970年の設立以来50年にわたって、ITのプロフェッショナルとして、 時代の変化に応じて最先端の技術力をもって、お客様の戦略、課題に対して最適な解決策を提供しています。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様と長年のお取引があります。今後も先進性を持った技術を活かし、 長年の信頼とチーム力で、高付加価値、高品質を提供する会社であり続け、ICTでお客様の発展に貢献していきたいと考えております。
幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供している当社で思う存分、皆さんの実力を発揮してみませんか☆
中堅・若手で構成されたプロジェクトメンバーです。お互いに尊重し合って、助け合う社風が特徴です！
以前バスケットボール同好会の活動一コマ。若手社員～役職者まで幅広く参加できる同好会が10以上あります。
2020年に会社設立50周年を迎えました。20代から60代の技術者まで、幅広い層の人が働いています。
| 職種区分 | ITエンジニア ／ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員もしくは契約社員(雇用期間6カ月、更新の可能性あり※正社員登用制度あり、実績あり) |
| 職務内容 | 【アプリケーションエンジニア】 金融、流通、通信、学校、自治体などのお客様に向けた 基幹システム開発や、Webアプリケーション開発、自社パッ ケージ開発等に携わっていただきます。 ★AI、RPAなどの新技術も積極的に導⼊しています。 ★顧客との直接取引を中⼼に、大手SIerとの協業案件もございます。 ★IT戦略策定からシステム構築におけるプロジェクトマネジメント、設計・開発、システム運用・保守まで様々な活躍 フィールドがございます。営業と連携しながら、「技術営業」の立ち位置に挑戦いただくことも可能です。 【インフラエンジニア】 金融・通信業などの大規模インフラ案件を扱うお客様のもとで、サーバー、ネットワーク等のインフラ構築に携わっていただきます。 ★主に設計、構築工程を担当していただき、将来的には上流工程から担当していただきます。 ★クラウド・仮想化などの案件に加え、オンプレミスでの構築案件もあります。 |
| 応募要件・必要スキル | アプリケーションエンジニア 【必須】システム開発経験が２年以上ある方 【歓迎】 ■言語：Java、C#、PHP、Python、Perl、JavaScriptなど ■Webアプリケーションの開発経験 ■要件定義、基本設計、詳細設計業務経験者 ■リーダー経験者 インフラエンジニア 【必須】インフラエンジニアとして設計・構築の実務経験が２年以上ある方 【歓迎】 ■Windows、Linux、UNIXの設計・構築経験 ■サーバ、ミドルウェアの設計、構築経験 |
| 求める人物像 | □クラウドや仮想化に興味のある方 ■マネージャとしても、スペシャリストとしても、キャリアアップしていきたい ■インフラエンジニアや、アプリケーションエンジニアへのスキルチェンジにも挑戦したい ■社会貢献につながるプロジェクトに携わりたい ■市場価値の高いエンジニアを目指していきたい ■大手顧客のプロジェクトに挑戦したい |
| 給与 | 月給23万円～37万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給 有 年1回（4月） 賞与 有 年2回（6月・12月） ※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 ※昇給・賞与ともに、正社員のみ対象。 |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） キヤノングループ生命保険(※)、自動車保険や損害保険のキヤノングループ割引(※) ■財形貯蓄制度 一般財形、住宅財形、年金財形 ■出産・育児支援 妊産婦休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇 育児休業制度（最長3歳迄） 育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護支援 介護休暇 介護休業制度 介護短時間勤務制度 ■スキルアップ 資格取得支援制度(※)、社内資格認定制度(※)、社内講習等 （※正社員のみ対象） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(8時間) ※始業・終業時間はプロジェクトによって変動 ※休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ※前年実績125日 ◆完全週休2日制 ◆国民の祝日 ◆振替休日 ◆年末年始 ◇夏季休日 ◆年次有給休暇（※有休付与：入社半年経過後10日〜最高20日） ◇結婚休暇 ◇忌引休暇 ◇誕生日休暇 ◇健診休暇（がん検診または１日ドック） 等 ※上記◇項目は、正社員のみ対象となります。 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-4-8 転勤なし <アクセス> 山手線、京浜東北線「浜松町駅」北口より約400m ※上記他、顧客先事業部（東京近郊）いずれかでの勤務となります。 |
| 選考方法 | まずは本サイトよりエントリーしてください。 応募書類による書類選考 ↓ web適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接（本社役員が担当） ↓ 内定 ※入社日は相談に応じます。 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 |
| お問い合わせ | キヤノン電子テクノロジー株式会社 キャリア採用担当 〒105-0022 東京都港区海岸1-4-8 電話番号：03-6432-4480 |
| 障がい者採用実績 | 上肢 下肢(車椅子以外) 聴覚 |
|---|---|
| 障がいへの配慮 | 転勤無し 洋式トイレ エレベーターあり その他、必要な配慮があればご相談ください。 |
| 入社後の キャリアパス |
社内でのキャリアアップを可視化した「社内資格認定制度」や、様々な分野の推奨資格（情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、データベースなど）受験料の補助等を行う「資格取得支援制度」があります。 また、役割等級別の目標管理制度を導入しており、年間２回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。 スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。 |
| 職場の雰囲気 | 【組織構成】 開発部門は約360名で構成されています。 平均年齢は40.3歳で、20.30代が約4割を占めています。中途入社比率は約50％になります。 【チーム体制】 プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～50名を超える大型案件もあります。 ・スキル、経験に応じて、社員の成長につながるプロジェクトにアサインしています。 ・障がいの有無に関わらず公平な目標設定・評価・フィードバックがされるため、成長の機会が多くあります。 
プロフェッショナルとして挑戦し続けるために、スキルアップは社員一丸となって楽しんでいます。 
オンライン勉強会も活発に行われています。 |
| 社員の声 | 充実したフォロー体制と円滑な社内コミュニケーションによる成長できる環境 匿名 2019年11月入社 29歳 ◎フォロー体制の充実 |
| 人事部メッセージ | 求職者の皆さまとより良いマッチングを図れるよう、現場のエンジニアとも連携を取りつつ、日々採用活動に努めています。
また、エンジニア採用のみならず、会社全体のキャリア採用を担っております。 入社していただいた方が、働きやすい環境で「イキイキと働く」ことによって、当社のサービスを利用するお客様の課題解決に貢献することができます。 そのことを念頭に置きながら日々の採用活動を行っております。 |
| 会社名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 |
〒105 - 0022 東京都港区海岸1-4-8 |
| 設立年月 | 1970年4月 |
| 資本金 | 23億9,991万円 |
| 売上高 | 69億300万円（連結:2019年12月期） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| 社員数 | 503名（連結:2019年12月期） |
| 事業内容 | 官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に、コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。 ■ITシステム開発 ■ITインフラ構築 ■自社ソリューション開発 ■ITシステム保守・運用 |
| URL | https://www.canon-electec.co.jp |
