アサヒグループジャパン株式会社(サポート求人)
【東京都（墨田区）】大手飲料・食品メーカー持株会社／研修運営担当／中途
■アサヒグループジャパン株式会社について：
同社は、アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品をはじめとするアサヒグループ内の国内30社以上を統括する中間持ち株会社です。アサヒグループが世界に大きく飛躍するために、日本におけるさらなる成長を目指しています。これまで培った知見を結集し、次代へ向けた価値創造による成長と社会との共生を実現するため、サステナビリティやDXの推進、SCMの強化などに取り組みます。すべての社員が「One Asahi」となって手を取り合い、生活者であるお客さまに寄り添い、皆さまのご期待に応えて唯一無二の企業を目指しています。
■配属想定部署 タレント開発部について：
タレント開発部は、グループ全体の採用ブランドづくりや優秀な人財を獲得するための取り組み、リーダー育成やスキル向上等に係る各種研修の企画・運営等を担う部署です。
今回はその中でも人財開発・育成を中心に担う"Talent Development・DE＆Iチーム"への配属を想定しています。
| 職種区分 | 人事・総務 ／ その他・専門職 ／ |
|---|---|
| 雇用形態 | 嘱託社員 *当社規程における呼称 ・期間の定めあり（4カ月以上） ・契約更新の可能性：あり ・正社員登用の可能性：あり（勤怠、能力、実績などにより判断する） ・試用期間：あり- 4カ月以内(試用期間中の労働条件の変更なし) |
| 職務内容 | ■研修運営担当 【業務内容】 学びが行動変容と成果に直結する人財育成基盤を構築するために、Asahiにおける教育研修業務の運営を担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 一律に以下の業務を割り振るのではなく、ご経験・スキル、障がいの特性に応じて柔軟に業務を設計します。 1.品質の高い研修プログラムに向けた事前準備/事後処理 ・社内外研修会場の検討及び確定（下見/予約/レイアウト調整等） ・研修プログラム参加者の確定（参加者リスト作成/参加案内メール発信/スケジュール調整等） ・研修当日に向けた事前準備の検討/実行（昼食/飲料等の手配/研修資料の準備印刷等） ・研修の振り返りの実施（アンケート/アセスメントデータ整理/振り返りの実施） ・その他上記付随する業務（請求書処理/資料格納等） 2.研修プログラムの当日運営及びサポートの実施 ・資料及び備品配布、受付、出欠確認 ・投影、音響、空調・照明の準備 ・会場レイアウト変更、オンライン運営補助 ・運営レポートの作成（実施情報の記録、申送り事項の整理） 3.育成施策に関わるその他オペレーション業務 ・社内WEBページの更新、掲載内容の差し替え ・eラーニングの受講者設定、配信、進捗確認補助 ・申込フォーム、アンケート等の運用補助 ・問い合わせ一次対応、マニュアル・管理表の更新 当該ポジションでは、研修プログラムの成果指標達成度（”職場実践度”の好意回答割合 等）の指標を念頭に業務にあたります。 ▼やりがい 学びやキャリア成長は、社員が成果発揮するための重要な要素です。社員の成長実感、自信、働きがいづくりに貢献することはもちろん、組織の未来と文化づくりにも寄与できるポジションです。 ▼働き方 ハイブリッドワーク可能 対面研修の開催日は一部調整も必要ですが、基本的にはテレワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能です（フルリモートは不可）。 研修実施の際は会場の準備や片付け等のため、定時間外での業務が若干生じてしまうケースがある点にはご留意ください。 ＊フレックス制度利用可、テレワーク可能（フルリモートは不可）ですが、対面研修開催日は朝から準備・設営等があるため可能な範疇でご協力いただくケースがあります。 ＊対面研修は本社会議室だけでなく、社外の研修施設や貸会議室等を利用するケースがあります。 現地会場での業務が難しい場合は、本社建屋内での業務をメインにお任せします。 |
| 応募要件・必要スキル | ■必須要件 ・民間企業において教育・研修業務に携わった経験(目安：3年以上) ・基本的なPC操作及びスムーズなキーボード入力スキル ＊目安：100文字/分程度、手元を見すぎずに入力できるレベル ・Outlook、Teams、Word、PowerPoint、Excelの基本的な操作ができる方 ・以下のような経験を有する方 自身で課題を特定し、改善提案を行った経験 社内関係者と円滑にコミュニケーションを行い業務遂行した経験 ■尚可要件 ・Excelを用いて以下作業を円滑にできる方 複数シートの統合、必要データの効率的な抽出、Pivot Table操作 ・PCの高速タイピングが可能な方 |
| 求める人物像 | チームワークを大切にしながら意欲的に業務に取り組める方を歓迎いたします。 |
| 給与 | 給与：月給 227,000 円 - 370,000円 想定年収：3,870,000円～6,150,000円*1 ・賞与：当社の業績、嘱託社員の状況等を考慮して支給することがある ・給与改定：当会社の業績、社員の状況等を考慮して実施することがある ・通勤手当：原則として会社が認める実費を支給 ・その他：給食補助、在宅勤務手当など*2 *1：ご経験・スキルに応じて検討します *2：条件に該当する場合、支給 |
| 昇給・賞与 | ・給与改定：当会社の業績、社員の状況等を考慮して実施することがある ・賞与：当社の業績、嘱託社員の状況等を考慮して支給することがある |
| 福利厚生 | ・加入保険：社会保険完備 ・退職金制度：退職餞別金あり ・その他：ライフウェルネスサポート* ＊ライフウェルネスサポートとは、それぞれのライフスタイルに合わせて、会社が設定した選択肢(福利厚生メュー)の中からメニューを選び、補助を受けることができる選択型福利厚生制度です。 受動喫煙対策：就業場所 敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | ・9:00 ～ 17:30（休憩時間 60分） ・フレックス制度適用あり ・時間外労働：あり |
| 休日・休暇 | ・年間休日 123 日 ・完全週休二日制 土 日 祝日 ・年次有給休暇： 入社時に10日を付与 ・その他規程上の休暇：慶弔休暇、出産休暇、エフ休暇、つわり休暇、子育て休暇、介護休暇、副業支援休暇、産後パパ育児休暇、養育両立支援休暇 など（適用・取得条件は就業規則による） ・その他会社カレンダーによる： 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 勤務地 | 本社：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 <アクセス> ・東武鉄道 伊勢崎線「浅草駅」正面口より徒歩6分 ・東京メトロ 銀座線「浅草駅」出口4・5より徒歩5分 ・都営地下鉄 浅草線「本所吾妻橋駅」A3出口より徒歩7分 ・都営地下鉄 浅草線「浅草駅」A3出口より徒歩5分 【変更の範囲】グループ会社含む国内外の事業場への異動 |
| 選考方法 | ■こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。 まずは当サイトよりエントリーください。 ↓ エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。 ↓ ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。 担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。 ↓ 詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。 応募される場合は、書類提出～選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。 |
| お問い合わせ | サーチコア株式会社 紹介事業部 03-3525-4590 info@search-core.co.jp |
| 障がい者採用実績 | 上肢 下肢(車椅子以外) 体幹 精神 |
|---|---|
| 障がいへの配慮 | 通院の配慮 勤務時間の配慮 転勤無し 洋式トイレ エレベーターあり 階段・廊下の手すりあり 電話対応配慮あり ▼就業環境(本社) ・集中希望時や休憩場所として個室ブース(予約不要)、食堂(昼食時除く)の使用可能 ・就業時間中は健康支援室に保健師常駐 |
| 会社名 | アサヒグループジャパン株式会社(サポート求人) |
|---|---|
| 所在地 |
〒130 - 8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 |
| 設立年月 | 2021年（令和3年）9月28日 （2022年1月1日、アサヒグループホールディングス株式会社の日本国内事業の事業管理等に関する権利義務を吸収分割により承継） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 兼 CEO 濱田 賢司 |
| 社員数 | 323人（2024年12月末現在） |
| 事業内容 | アサヒグループの日本事業統括、アサヒグループ内のグローバル連携 |
| URL | https://www.asahigroup-japan.co.jp/ |
