株式会社メルカリ(サポート求人)
【東京都（港区）】フリマサービス運営／Business Support & HR Operations Manager／中途
■メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）
Business Support Teamでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートしています。チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しており、現在は12の幅広い業務領域を担当し、全社的にも重要な役割を果たしています。
Payroll(人事労務), HR(派遣管理),Wellness Support(衛生管理), HRBP Ops
Mailroom, IT Service, Helpdesk(総務)
Accounting(経理), Relocation, Talent Acquisition
Product/Annotation, Athlete/Sports Business
また、現在も各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大していく見通しです。
チームで幅広い業務領域を担っているため、個々のキャリアにおいても、一つの領域での専門性を高めていくだけでなく、他の業務領域への兼務や異動についてもご本人の意向を踏まえて積極的に行っています。
「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」
「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」
メルカリには、そんな意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境があります。今後、メルカリの障がい者雇用の未来を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
■働きやすいポイント
私たちは、障がいの有無に関わらず、メルカリで働くメンバーがWell-being for Performance を実現するために、以下のようなユニークな制度や環境を整備しています。
・Sick Leave制度
シックリーブ（病気・ケガを事由とした休暇）を年10日間、有給休暇とは別に付与。※大切な家族が病気や怪我をした場合でも利用が可能
・merci box（メルシー・ボックス）制度
産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活のサポート、卵子凍結費用の補助、認可外保育園の補助など
また、これらに加えて障害特性を考えた以下のようなサポートも行っています。
・バリアフリートイレの同フロア内設置
・聴覚障がいのあるメンバー向けに、会議はテキストタイピングでのコミュニケーション、また全社会議はGoogle meetにおける字幕表示機能の利用
・車椅子専用トイレの同フロア内設置
・毎週1回の1on1ミーティングがあり、いつでも相談しやすい環境
| 職種区分 | 人事・総務 ／ 管理職 ／ その他・専門職 ／ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | ■Business Support & HR Operations Manager 〇マネージャーとしてBusiness Support Divの組織運営およびメンバー育成を担い、一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境をつくりながら、組織成果の最大化をリードしていただきます。 〇ご経験・スキルに応じて、人事データ管理などHR Operations領域のマネジメントもお任せしたいと考えています（入社時点、または経験を積んでいただいた後、いずれのタイミングも想定しています） 〇I&Dの実現に向けて、多様なメンバーが活躍できる組織づくりを推進し、Business Support Divのさらなる価値向上を牽引していただくことを期待しています。 （具体的な業務） ・Business Support Divにおける組織マネジメント（目標設定、評価、育成、エンゲージメント向上など） ・メンバー個々の強みや特性を活かしたチームづくりおよびパフォーマンスマネジメント ・メンバーのキャリア形成支援および成長機会の創出 ・業務設計、業務改善、生産性向上に向けた施策の企画・実行 ・関係部署（HR Operations各領域含む）との連携による新たな業務創出および価値提供領域の拡大 ・Business Support Divの提供価値向上に向けた新たな仕組み・施策の企画・推進 ・心理的安全性の高い組織づくりと、誰もが能力を発揮できる環境整備 ・組織課題の特定と改善施策の立案・実行 ・経営層および関係部門との連携、レポーティング （ユニークなチャレンジ） ・障がい者雇用領域のマネジメントからスタートし、ご自身の成長に応じてHR Operations領域へとマネジメントの幅を広げていける、複線的なキャリアパスがある ・メルカリのミッションである「あらゆる人の可能性を広げる」を組織づくりの実務レベルで体現できる ・AI×障がい者雇用のあり方など、他社に前例が少ないテーマに、経営層と近い距離で向き合える ・全社のさまざまな部門と連携しながら、組織横断で価値創出を推進できる |
| 応募要件・必要スキル | ■求める経験・スキル ・マネジメント経験（目安：5名以上の組織マネジメント経験） ・障がい者雇用への理解・関心 障がいのあるメンバーを含む組織のマネジメント経験があれば尚可 ・HR Operationsドメイン知識 単一領域だけでなく、複数のHR領域（採用、労務、総務、給与等）にわたる経験・知識 ・組織目標の達成に向けたKPI管理および業務改善経験 ・メンバー育成、評価、キャリア支援の経験 ・関係部署を巻き込みながら組織課題やプロジェクトを推進した経験 ・高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力 ■歓迎する経験・スキル ・I&Dに関する取り組みを推進した経験 ・人事、組織開発、キャリア開発領域での経験 ・シェアードサービス組織、BPO組織、バックオフィス組織等の運営経験 ・業務設計やオペレーション改善を通じた生産性向上の経験 ・メンタルヘルスや合理的配慮に関する知識・経験 ・コーチングやキャリア支援に関する知識・経験 ・テクノロジーやAIを活用した業務改善経験 ■語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎 |
| 求める人物像 | - メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 - メルカリグループが運営するサービスの利用経験があり、ビジネスへの関心が高い方 - 現状に満足せず、問題意識を持って業務に取み、変化を楽しめる方 |
| 給与 | 年収 800万〜1,365万円（経験・スキルを考慮の上、決定いたします） ※1,365万円の場合の月収例：889,000円（基本給 657,757円 ＋ 45時間分固定残業代 231,243円） ※試用期間中も給与に変更はございません ※通勤費は出社に応じて支給（条件及び上限額あり） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年に2回、従業員の能力、経験、技能および職務内容などを総合的に勘案した人事評価に基づき、給与改定を行うことがあります。ただし、評価期間が試用期間中の場合は原則昇給はありません。 賞与：Cash Bonusとして年2回（9月、3月）に分けて支給する予定です。ただしCash Bonus額は、人事評価に基づき変動します。入社時期により、人事評価までの在籍期間が半年未満の場合、初回賞与は在籍日数に応じて期間按分された現金での支給となります |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：mercibox（Go Boldに思いきり働ける環境を充実させるための制度）、持株会 他 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave、子の看護休暇、介護休暇 |
| 勤務地 | ■本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー <アクセス> ・東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口（コンコースにて直結） ・都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口（徒歩約4分） ・都営地下鉄 大江戸線「麻布十番駅」7出口（徒歩約4分） ・東京メトロ 南北線「麻布十番駅」4出口（徒歩約7分） ・東京メトロ 千代田線「乃木坂駅」5出口（徒歩約8分） |
| 選考方法 | ■こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。 まずは当サイトよりエントリーください。 ↓ エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。 ↓ ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。 担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。 ↓ 詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。 応募される場合は、書類提出～選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。 |
| お問い合わせ | サーチコア株式会社 紹介事業部 03-3525-4590 info@search-core.co.jp |
| 障がい者採用実績 | 下肢(車椅子) 視覚(全盲以外) 聴覚 内部(人工透析以外) 精神 |
|---|---|
| 障がいへの配慮 | 通院の配慮 転勤無し 洋式トイレ 車いす用トイレ エレベーターあり 拡大読書器・読上げソフトの導入検討可能 電話対応配慮あり 筆談対応 手話通訳者対応 その他 Managerとの定期的な1on1 BS独自のメンター制度やオンボーディング制度 産業医の設置あり |
| 職場の雰囲気 | ・障害をオープンにしながら働ける ・1on1などで気軽に相談できる ・「必ず無理しない」「体調が大事」とお互いしっかり配慮できる ・体調不良時にオフィスのベッドやソファで休憩できる |
| 人事部メッセージ | メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。Business Supportチームはメルカリグループの総務部分を担う部門で、メルカリがミッションを達成するために不可欠なサービスを提供するチームです。様々なメンバーが個々の得意分野を活かして活躍しています！
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| 会社名 | 株式会社メルカリ(サポート求人) |
|---|---|
| 所在地 |
〒106 - 6618 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 設立年月 | 2013年2月1日 |
| 資本金 | 47,349 百万円［2024年6月末時点］ |
| 代表者名 | 山田進太郎 |
| 社員数 | 2102名 |
| 事業内容 | メルカリグループは株式会社メルカリと、その連結子会社で構成されています。 日本国内には、フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用をする株式会社メルカリ、金融事業の株式会社メルペイと暗号資産・ブロックチェーンを扱う株式会社メルコインの3社があります。アメリカにはUS版「メルカリ」の企画・開発・運用をする Mercari Inc. を、インドには開発拠点を持ちます。また、Jリーグのアントラーズの運営も行っています。 |
| URL | https://about.mercari.com/ |
