ギリアド・サイエンシズ株式会社(サポート求人)
【東京都（大田区）】外資系医薬品メーカー／Specialist, Facility Management（担当施設のシステム・設備管理担当者）／中途
ギリアドは、最も深刻な疾患に対する革新的な治療法の前進にゆるぎなく取り組み、健康に対して飛躍的にポジティブな影響をもたらすことにコミットしています。
30年以上にわたり、私たちは科学的な根拠と強い使命感を両輪に、健康アウトカム改善とケアの再構築に取り組んできました。私たちの事業は35カ国以上に広がり、医療ニーズが最も満たされていない3つの治療領域―ウイルス学、腫瘍学、炎症性疾患―に注力しています。
重要なのは、私たちの注力する領域が医薬品の枠を超えていることです。イノベーションは、それを最も必要とする人々に届かなければ、意味を大きく損ないます。パートナーシップ、ライセンスプログラム、地域での協働を通じて、私たちは世界中で命を救う医薬品へのアクセスを拡大しています。
個々の患者さんから社会全体に至るまで、私たちは世界中の人々とコミュニティに、より健康な未来を届けることにコミットしています。
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 ／ 英文事務 ／ その他・専門職 ／ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職務内容 | ポジション：Specialist, Facility Management（担当施設のシステム・設備管理担当者） Coordinates maintenance on critical systems/equipment with vendor and stakeholders. Provides Computerized Maintenance Management System (Maximo) support as user. Develops and revises Standard Operating Procedures and manage or support key audit and compliance activities site-wide. Troubleshoots and diagnoses semi complex equipment problems and makes repairs and adjustments as necessary. Responds to emergency notifications and coordinate with the technician/vendor to perform any required emergency repairs. Provides support to key functional personnel in the administration of deviation reporting or Corrective and Preventive Actions (CAPA) process. Provides assistance in updating, creating, and assigning work orders including corrective work from both GMP and non-GMP systems to the appropriate functional areas. Provides general maintenance support as designated by supervisor. Manages assigned projects through completion with limited direct supervision. Supervises the workload of key contractors and other team members as needed. Updating SOP as required. Maintain and execution of Maintenance Master planning. Responsible for GMP pest control and cleaning. System owner for HVAC, Electrical Distribution System (including Generator Set). Responsible for life safety system monitoring and BAS monitoring. Responsible for all activities related to site operations, hard services and soft services. |
| 応募要件・必要スキル | ■Basic Qualifications 6+ years of relevant experience. High School diploma / Engineering Degree. 7+ years system and maintenance/equipment experience with specific proficiency demonstrated in parts CMMS Administration and inventory management. Experience supporting GMP and non-GMP facilities. Business-level Japanese language proficiency, with the ability to communicate effectively with local stakeholders, vendors, and contractors. Business-level English language proficiency, with the ability to collaborate effectively with global teams and support documentation, audits, and compliance activities conducted in English. ■Preferred Qualifications Experience with Computerized Maintenance Management Systems (Maximo). Experience with deviation reporting and CAPA processes. Experience developing and revising SOPs. Experience managing contractors and vendors. Experience supporting audits and compliance activities. Knowledge of HVAC systems, Electrical Distribution Systems, Generator Sets, BAS, and Life Safety Systems. Experience in maintenance planning and site operations management. Experience managing projects with limited supervision. Experience with pest control management in GMP environment. |
| 求める人物像 | 以下のような方を歓迎致します。 ・コミュニケーション力、調整能力が高い方 ・色々な事にチャレンジしたり、業務内容に柔軟に対応頂ける方 |
| 給与 | ベース年収／600万円～700万円程度＋賞与 （通勤費別途支給） ※上記金額はあくまで目安です。ご経験、スキル、評価等を考慮して検討致します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給機会あり 賞与あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ウェルビーイング補助、授業料返還制度（大学・大学院） |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 ※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始休暇、有給休暇、グローバル休暇 |
| 勤務地 | 羽田デポ：羽田空港周辺エリア <アクセス> ※セキュリティ上の理由から住所は一般公開しておりません。 選考過程でご案内いたします。 |
| 選考方法 | ■こちらはサーチコアがお預かりしている就職・転職支援サービスの案件になります。 まずは当サイトよりエントリーください。 ↓ エントリーいただいた内容を拝見し、求人への応募の可否を検討致します。 ↓ ご紹介可能な場合は10日間以内にサーチコアより連絡致します。 担当コンサルタントと面談を行い、その際に詳細要件をご確認いただきます。 ↓ 詳細要件をご確認のうえで応募可否を担当コンサルタントにお伝えください。 応募される場合は、書類提出～選考、内定、入社まで専任コンサルタントがサポート致します。 |
| お問い合わせ | サーチコア株式会社 紹介事業部 03-3525-4590 info@search-core.co.jp |
| 障がい者採用実績 | 下肢(車椅子) 体幹 視覚(全盲以外) 聴覚 内部(人工透析以外) 精神 |
|---|---|
| 障がいへの配慮 | 通院の配慮 勤務時間の配慮 勤務日数の配慮 転勤無し 自動車通勤相談可能 洋式トイレ 車いす用トイレ エレベーターあり 拡大読書器・読上げソフトの導入検討可能 その他 ※障害にあわせて配慮のご相談に応じます。 |
| 入社後の キャリアパス |
■キャリアと人財育成 ギリアドでは、パフォーマンスマネジメントプロセスにおいて、上司と一人ひとりの社員がキャリアと育成のためのディスカッションを定期的に行っています。社員は自分のキャリアに責任をもち、上司はそれをサポートします。短期的には現在の業務をよりよく果たすためにはどんなことを磨く必要があるのかについてディスカッションします。仕事の経験を通じて成長することを重要視しており、上司は意図的に仕事をアサインし、それについて日々フィードバックを行います。 |
| 職場の雰囲気 | ■ダイバーシティ＆インクルージョンへの取組み 私たちは、ダイバーシティ＆インクルージョンは、いずれもギリアドのビジネスを成長、進化させ、世界中の患者さんの治療にさらなる貢献を果たしていくために、欠かすことのできないものと考えています。 個々の考え方や置かれた環境、背景を受け入れることで、多様性を認め、それによって多彩なイノベーションを創出していきます。 ■ギリアドにおけるダイバーシティとインクルージョンの定義 ギリアドにおけるダイバーシティとは、私たち一人ひとりの違いを認め、受け入れることを意味します。 これは年齢、性別、民族性、容姿などの目に見える違いだけでなく、思考様式、宗教、国籍、就業年数の長短、性的指向、学歴といった目には見えない違いも含んでいます。 ギリアドにおけるインクルージョンとは、一人ひとりが違う存在であることに価値を見出し、すべての人がチームの一員として必要とされ、尊重され、つながりを感じられる職場環境を創出・醸成することを意味します。 多様な考え方を受け入れることで、生産性の向上・革新的な技術開発を促進。 これまで以上に社会に貢献できる事業展開を目指します。 |
| 人事部メッセージ | 人事からのメッセージ
「効果的な治療法のない疾患に対する革新的な治療を発見し、開発し、患者さんに届け、患者さんとその家族に笑顔をもたらす。」 このミッションを掲げ、ギリアドは1987年に米国で創業、そして2012年日本法人を設立しました。 日本で活動を開始してから5年以上が経過し、日本法人も肝臓以外の治療領域に取り組む新しいフェーズを迎えています。そこで、ギリアドのミッションを社員と組織が一体となってさらに実現できる、そのための環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ひとつはコアバリューのひとつである「インクルージョン」への取り組みです。思考の多様性は創造性やイノベーションにつながります。ギリアドには様々なバックグラウンドや経験を持つ多様な人財が働いています。その強みから生まれてくる多様な意見やアイディアを真に生かしていきたいと考えています。育児や介護などの特殊な事情にも配慮しながら、在宅勤務やコアタイムなど柔軟な働き方を提供しています。 組織を超えた「コラボレーション」も重要なテーマです。ギリアドは小規模な会社からスタートしたため、コアバリューの一つの「チームワーク」が自然に根付いていました。無駄のないスリムな組織で運営を行ってきましたが、規模が大きくなった今、組織横断的なコラボレーションに意図的に取り組んでいます。日本法人においては、日本の患者さんにより良い「治療法」を適切に届けるためにはどうすればいいか、各組織が連携して考え、実行することを推し進めています。 「成長機会の提供」にも取り組んでいます。ギリアドでは一人ひとりの社員が、幅広くチャレンジングな仕事に取り組んでおり、「経験から学ぶ」という成長のための一番大切な要素があります。それに加え、今後はトレーニングプログラムを充実させると同時に、人から学ぶ機会の提供を増やしていくことを考えています。 このように環境づくりを行うにあたっては、社員のアイディアを取り入れることが大切です。グローバル全体で行う「社員調査」の結果を真摯に尊重しています。また、JLT (ジャパンリーダーシップチーム) がリーダーとなり、社員からメンバーを募ってアイディアを具体的なアクションに落とし込むための活動も行っています。また、各組織で任命されたコミュニケーションアンバサダーが、社員が積極的に発言しやすくなるようコミュニケーションを更に円滑にする役割を担っています。 私たちのミッションに共感いただき、会社とともに成長していただける方をお待ちしております。 |
| 会社名 | ギリアド・サイエンシズ株式会社(サポート求人) |
|---|---|
| 所在地 |
〒100 - 6616 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー16F |
| 設立年月 | 2012年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 アンドリュー・ヘクスター |
| 社員数 | 752名（2026年3月現在） |
| 事業内容 | 医療用医薬品の製造・販売など |
| URL | www.gilead.co.jp |
