自分の強みを分析し明確にアピールすることでキャリアアップ転職に成功しました！
| 年齢 | 20代 |
障がいの種類 | 精神 |
|---|---|---|---|
| 職種 | ITエンジニア | 業種 | ITコンサルティング |
ご本人の感想
私は初めて就職した時からずっと障害者雇用で働いていました。
働いていくうちに、自分の持っている技術力をもっと活かして貢献したいという思いが高まり、キャリアアップを目指して転職活動を始めました。
最初は自分で応募する企業を探していましたが、働きながらの活動で時間もなかなか作れず、どの求人が合っているかを見極めるだけで大変でした。
そこで、転職動機に見合うエージェントを探したところ、ITエンジニアに強みのあるサーチコアに辿り着きました。
精神障害者手帳をもっていることを言ったら、それだけで無理と返される経験を何度も体験してきたので不安はありました。
しかし、担当の方と面談をして、一週間も立たないうちに求人を紹介して頂きました。
自分にぴったりの求人だと感じたので、その求人だけに絞って全力を尽くそうと考えました。
まず、応募する企業に関して調べました。そして、そこで働いてる自分をイメージしてどうやって活躍しているか、自分に足りないスキルは何かを考えました。足りないスキルはすぐに学習して身に付けました。
エントリーシートはオリジナルの様式にして、どういう人で何ができて何に向いているか一目で分かるように工夫しました
面接は自分をプレゼンテーションする気持ちで望みました。
印象は数秒で決まると言われているので、最初の表情や仕草や身だしなみ、言動を非常に大切にしました。
面接で言い忘れたところや、ここをこうすればよかったと思ったところは、サーチコアの担当者に即フォローして頂きました。
おかげで希望の企業から無事内定を頂き転職することができました。
毎日、やりがいを感じながら新しい仕事に取り組んでおります。
担当コンサルタントのコメント
精神障がいの方の場合、人材紹介会社を通じての就職はまだまだ狭き門となってしまっているのが残念な現状です。
原因としては、就業後の安定性についての懸念、精神障がいに対する会社側の抱く漠然としたネガティブイメージがあります。
しかしながら、障がいの内容、特性は一人ひとり異なります。
面談時にお話を伺い、ご本人が一つひとつステップを重ねながら現在のポジションを築いてきたこと、誠実さを感じさせる魅力的な人間性、といった長所を理解することが出来たので、ご提案したいと思ういくつかの企業が浮かびました。
それぞれの企業で精神障がい者の雇用実績があったわけではありません。
ただ、「現職で安定した雇用実績があること」「転職をするための前向きで明確な動機をお持ちであること」「スキルアップの努力を重ねてこられたこと」を客観的に説明することにより、先入観を持たずに検討していただけるのではないかと考えました。
その為、ご経歴や現在の状況、障がいの内容については、私の方で納得ができるまで、ご本人にかなり深掘りをして質問をさせていただきました。
もしかしたら、気分が良くないと感じられる場面もあったかも知れませんが、冷静にかつ積極的に答えてくださったおかげで説得力を持つ推薦文の作成に結びつけることが出来、ご本人が工夫して作成された応募書類とあわせての効果で書類選考を通過しました。
面接に進んでからは順調でした。ご本人が書かれているように「自分をプレゼンテーションする」ための準備をしっかりと行ったためだと考えます。
入社されたのは、既成概念にとらわれることなく、むしろ個性を尊重し成果を公平に評価するという社風の会社です。
年収面も前職と比較して大幅にアップされました。
入社後しばらく経ってから一緒に食事をしましたが、新しい会社、仕事の話を活き活きとされていて、私も嬉しく楽しいひと時を過ごすことができました。
