年齢 | 50代 |
障がいの種類 | 内部(人工透析以外) |
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職種 | 一般事務 | 業種 | 金融 |
60歳を迎えようとする年齢での転職活動は無謀とも思いましたが、それまで勤務していた会社で早朝出勤と残業を続けながら定年まで働くことに体力気力ともに不安を持ち続けていました。このままだと疾患が再燃する可能性が高まり、年齢を考えると今後の就業が益々難しくなる事が予想されました。そこで寛解期の今のうちに思い切って転職活動をスタートする決意をしました。
転職活動で最も優先した事は通勤時間が短く通いやすい事。次は65歳又は70歳まで無理なく仕事が続けられる会社の紹介をお願いしました。自分の疾患や障害の状態を包み隠さず正直に伝える事で、自分に合った会社を紹介頂けました。
当初は自分一人で求人先に申し込んでいたのですが、求人を探すのにも申し込むのにも時間がかかり書類選考通過するにはかなり多くの求人先へ連絡しなければなりませんでした。そして見送りの連絡が来るたびに気持ちは凹んで不安が増すばかりでした。
エージェントsearch-core様を通じて活動する事により、面談のポイントや履歴書・職務経歴書のチェックはもちろんですが、豊富な会社情報の中から自分に合った求人の紹介が行われ、面談までの対応が早く後半はトントン拍子で選考が進みました。
最後に面談の際は笑顔を心がけ、今まで勤めていた会社にも感謝の気持ちを持ちながら臨むと良いと思いました。
ご就職おめでとうございます!
「自分の疾患や障害の状態を包み隠さず正直に伝える事」とても大事ですね。
企業に対しての情報提供という意味以外に、誠実な人柄や障害受容ができていること、ご自身の体調をしっかり把握して対策ができているという印象を与えることができると思います。
ご自身の障害について実際よりも軽めに伝えてしまう方は意外に多いです。企業に障害が重いと認識されると選考で不利になるのでは?と不安が生じるためです。お気持ちは分かるのですが、入社後のトラブルを回避するためこれは絶対控えるべきです。
こちらの成功者の方は、そもそもがとても誠実なお人柄の方ですが、「自分の疾患や障害の状態を包み隠さず正直に伝える事」で企業はより誠実で信頼できる方だと評価したのだと思います。
是非、65歳、70歳と元気にお仕事を継続しご活躍されることを願っております。
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