在宅制度を失い退職へ…それでも“想い”を伝えてつかんだキャリアアップ転職
| 年齢 | 40代 |
障がいの種類 | 内部(人工透析以外) |
|---|---|---|---|
| 職種 | 人事職 | 業種 | 大手メーカー |
ご本人の感想
在宅制度ありきで仕事と家庭のバランスをとっていた私にとって、
前職が急なフル出社に変わり仕事を続けていくことが出来なくなりました。
一度は専業主婦に切り替えようかと思うほど疲弊してしまっており、
こんな状態での転職活動がどうなっていくのか不安な中で活動は進んでいきました。
前職と同条件で、在宅さえあればいいと思っていましたが、
せっかく新しい会社と出会うのだから、勝ち取りに行きたいという気持ちもありました。
自分の仕事に対する思い、私は人事総務の人間でしたので、
「誰一人として取りこぼしたくない、大切にしたい」という今の気持ちを
率直に、思いのままに伝えていきました。
そんな中、私の価値観を評価していただいた会社で、
内定をいただくことが出来、結果年収も上がることになりました。
キャリアアップに繋がるとは全く想像すらしておらず、
ただただ不安で重たく感じていた時もありましたが、
エージェントの方にしっかりと寄り添って頂き、内定を受諾することが出来ました。
まだ、入社して１か月。
前職の仲間はどうしているか、心配な気持ちを残しつつ、
自分がここに居る意味や、期待されていることなどをしっかりと考え、
数年後に、晴れ晴れとここに来て良かったと思える行動を
これからしっかりと行っていきたいと思います。
担当コンサルタントのコメント
今回の転職活動は、前職での働き方の変化により、先の見通しが立ちにくい状況からのスタートでした。
しかし、そのような状況の中でも、ご自身のキャリアやこれまでの経験を前向きに見つめ直し、一歩ずつ前進されていた姿がとても印象的でした。
特に、人事総務として積み重ねてこられたご経験やスキルはもちろんのこと、「誰一人取りこぼしたくない」「働く人を大切にしたい」というお仕事に対する真摯なお気持ちが、企業側にも強く伝わったのだと思います。
また、ご自身の不安や迷いも含め、率直なお気持ちをコンサルタントに共有してくださったことで、企業へもご本人らしさをそのままお伝えすることができました。
今回の内定は、これまで培ってこられたご経験と、ご本人の前向きな姿勢や誠実なお人柄が高く評価された結果だと感じています。
私たちはその過程でささやかなお手伝いをさせていただいたに過ぎませんが、新しい環境でますますご活躍されることを心より楽しみにしております。
