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イメージに頼る就職活動はリスクが大きく、おすすめできません。
しっかりと自己分析を行い、具体的な根拠に基づいて活動することによって、応募企業に対して説得力のある自己PRができ、入社後もキャリア選択の判断に自信を持って働き続けることができます。
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就職活動を始めた当初はとても不安でした。
| 年齢 | 障害の種類 |
|---|---|
| 50代 | 内部(人工透析以外) |
| 職種 | 業種 |
| 事務職 | 外資メディカル |
現職と並行しても時間に余裕を持って活動でき、結果的に満足のいく転職ができました。
| 年齢 | 障害の種類 |
|---|---|
| 40代 | 内部(人工透析以外) |
| 職種 | 業種 |
| 総務職 | 外資系金融サービス |
良質な求人が豊富で、応募に目移りしてしまうほどでした
| 年齢 | 障害の種類 |
|---|---|
| 40代 | 聴覚 |
| 職種 | 業種 |
| 事務職 | 外資系メーカー |
日系・外資系問わず、いずれの企業においても、しっかりとした事務経験を積まれてきた方です。
スキルやご経験に加え、優れたコミュニケーション力も高く評価され、選考は非常にスムーズに進みました。
好条件でのオファーをいただけたのは、選考を通じてご本人への評価が高まったこと、そしてオファー前に採用企業と密に連携を取ることができた点が大きかったと考えております。
スピード感とタイミングを常に意識して対応したことが奏功し、良い結果につながったのは何よりです。
ご入社後も、実務とのギャップが少なく、即戦力としてご活躍いただけていると伺い、大変安心しております。
今後のさらなるご活躍を心より願っております。
就職・転職の成功と失敗とは周囲の評価によって決まるものではありません。ご自身が働くことに意義を見出し、一生懸命取り組むことができる環境があれば、周りの人が何と言おうが、そこがあなたにとって最高の職場なのです。
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私自身、これまでのキャリアの実績の背景には、数多くの失敗体験があります。仕事と家庭のバランスがうまくとれずに悩んだり、職場環境の変化に伴い何を目標にするべきなのか試行錯誤していた時期もありました。
それでも前向きに仕事に取り組み続けることが出来たのは、常に自分自身が選択した道を歩んでいるという実感を持つことができたからだと考えています。
障がいへの配慮を得られること、能力やスキルを最大限に発揮すること、高い給与を目指すこと、安定的な職場で働くこと、仕事内容にこだわること・・・、就職・転職には様々な目的がありますが、それぞれが正解になりうると思います。
ただ、職場探しには画一的な答えが無いからこそ、多くの情報を集め、慎重に判断しなければなりません。答えを見出し、選択できるのはあなた自身しかいません。
私は、あなたのために安心して働ける環境を探し、やりがいを持って働ける職場かどうかあなたが判断するための情報を提供致します。気持ちに迷いがある時は一緒に答えを探すお手伝いもします。
納得のできる職場と出会うために、一歩を踏み出しましょう。
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私たちは、「キャリア支援」という分野において、新しい価値の創造に挑戦し続けます。
新しい価値の創造により生まれる「感動」「喜び」「楽しさ」に、仕事のやりがいがあります。
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